宝妈骑手团上岗 新业态助力县城就业热

今年以来，平台企业加快(jiākuài)数字技术更新迭代(diédài)，积极开拓新业态新场景，推动外卖骑手、网约车(wǎngyuēchē)司机为代表的新就业形态劳动者规模持续扩大。

这几天(jǐtiān)，湖南耒阳的外卖驿站贴出了招聘外卖骑手的广告，来面试的人络绎不绝(luòyìbùjué)。

耒阳这个驿站有450名骑手，因为业务量增长(zēngzhǎng)，他们这个月计划扩招到500多人。招聘条件对于年龄、学历要求比较宽泛，吸引了(le)很多原本在外务工的人来应聘(yìngpìn)。

驿站负责人告诉记者，随着县域经济的发展(fāzhǎn)，耒阳这个县级市的配送业务增速非常快，因此对骑手的需求量很大(hěndà)。

湖南耒阳市美团城市(chéngshì)经理 陈慧文：特别(tèbié)是即时零售、数码3C。非餐类的订单增长达到30%，每个月差不多达到6万多单。

随着即时零售等新型消费业态持续下沉，为灵活就业人群提供(tígōng)更多就业机会。在贵州织金县，34位常年在家带孩子的宝妈们组成了(le)妈妈骑手(qíshǒu)团。

贵州省织金县骑手 李菊(lǐjú)：我做了两年多的骑手，感觉很(hěn)好，时间自由可以照顾家里，一个月有四五千元。

最新(zuìxīn)数据显示，目前我国网约配送员已经超过1200万，外卖骑手覆盖到全国2000多个县城，成为吸纳就业的重要渠道(qúdào)。

美团研究院执行院长 厉基巍：以三四五线(xiàn)城市为代表的下沉市场，今年一季度，骑手的收入(shōurù)和去年第四季度相比，增长了8.5%。

扩大(kuòdà)试点 保障新就业形态劳动者权益

随着新就业(jiùyè)形态劳动者规模持续扩大，平台企业也在不断完善(bùduànwánshàn)相关权益保障，让他们能够稳定就业，提高收入。

不久前(bùjiǔqián)，梁潇入职滴滴平台，成为一名(yīmíng)网约车司机，这段时间，他享受到平台随机发放的免佣卡、完单奖(jiǎng)等多种司机奖励。当乘客取消订单后，还可以获得“安心包”补偿。

滴滴(dīdī)网约车司机 梁潇：我们空驶等单的这段时间，都(dōu)有空驶补偿费、司机补贴到司机账户里面。

今年(jīnnián)4月以来(yǐlái)，滴滴网约车在全国招募(zhāomù)新司机超过77万，其中(qízhōng)广东、福建、浙江、江苏、山东、上海等重点区域超过28万。同时投入10亿元专项资金，用于增加司机补贴、优化司机收入和提升司机权益保障。

滴滴网约车公司首席(shǒuxí)执行官 孙枢：加大司机的(de)招募，司机日常的补贴力度，来整体增加就业机会。同时，我们也会通过(tōngguò)滴滴公益的帮扶，包括顺心补贴等方式，持续加大对司机的福利关怀，权益保障。

今年，国家把新就业形态人员(rényuán)职业伤害保障试点省份增加到17个，多家平台企业(qǐyè)也正在试点为新就业形态劳动者缴纳养老保险。

美团研究院执行院长 厉基巍：新业态从业人员职业伤害保障试点(shìdiǎn)中，我们已经(yǐjīng)为近700万骑手缴纳15亿元保费。养老保险方面，首批试点已在福建泉州(quánzhōu)、江苏南通两(liǎng)城市开启，向区域内全部骑手开放。

来源：央视(yāngshì)新闻客户端